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对于使用虚拟币代替人民币发工资是否有法律风险，万商天勤律师事务所合伙人张烽指出，对劳动者来说，风险主要来自工资未列入应税项目，以及在将数字货币兑换为法定货币中存在的一些交易风险，以及可能被反洗钱调查的风险；另外在劳动争议及其他相关权益争议中，在涉及对劳动者收入确认，可能存在无法被认定为收入的风险。张烽表示，以数字货币发放工资，并不意味着一定构成逃税。主要还是根据这部分是否在企业财务报表或纳税申报中体现为工资收入等项目。张烽强调，不过，以数字货币发放工资确实会给相关所需的调查取证带来一定难度。（中国经营报）