机械之家讯：劳动生产率1与经济增长高度相关，从世界平均水平来看，劳动生产率增速加快时，经济增速也加快；劳动生产率增速回落时，经济增速亦减缓。劳动生产率成为决定一国经济是否具有未来增长性的标志性指标。
一、我国劳动生产率持续稳定提高
从1996-2015年20年的数据来看（见表1），我国劳动生产率的增长变动大概呈以下几个特点：
一是单位劳动产出2大幅提高。1996年，我国单位劳动产出仅有1535美元，此后逐年稳步提高，至2015年已提高到7318美元，增加了近4倍。
二是劳动生产率增速较快。1996-2015年，我国劳动生产率年平均增速为8.6%，大大高于同期世界平均水平。尤其是在国际金融危机前的2005-2007年，分别比上年增长10.3%、12%和13.1%，均达到了两位数的增长。
三是持续增长、波动较小。1996-2015年，我国劳动生产率持续高速增长，2007年达到高峰，增速为13.1%。受国际金融危机影响，近几年增速略有回落，但2011-2015年劳动生产率平均增速仍达7.3%。
表1 我国劳动生产率水平及增长率
劳动生产率（美元 / 人） 劳动生产率增长率（ % ）
1996年 1535 8.9
1997年 1652 7.6
1998年 1772 7.3
1999年 1885 6.4
2000年 2018 7.0
2001年 2172 7.6
2002年 2347 8.1
2003年 2561 9.1
2004年 2801 9.4
2005年 3088 10.3
2006年 3459 12.0
2007年 3912 13.1
2008年 4290 9.6
2009年 4674 9.0
2010年 5146 10.1
2011年 5586 8.6
2012年 5990 7.2
2013年 6423 7.2
2014年 6866 6.9
2015年 7318 6.6
数据来源：国际劳工组织，采用2005年不变价，下同。
图1 我国劳动生产率及增长率变动
数据来源：国际劳工组织。
二、与主要经济体相比我国劳动生产率增速较快
与世界主要经济体比较发现，美欧日等发达经济体单位劳动产出水平大大高于我国，但增速持续回落。我国虽然单位劳动产出水平较低，但增速较快。这也反映出我国经济较有活力，未来增长潜力较大。
（一）我国劳动生产率增速较快。与世界、美国、欧元区、日本以及印度1996-2015年的劳动生产率比较发现，最近20年的时间里，我国劳动生产率增速是最快的（见表2及表3）。
表2 世界及部分经济体劳动生产率增长率（%）
世界 美国 欧元区 日本 印度 中国
1996年 1.6 2.0 1.0 2.3 5.5 8.9
1997年 2.3 2.6 1.7 0.8 2.4 7.6
1998年 1.0 1.9 1.1 -1.7 3.9 7.3
1999年 1.6 2.8 1.0 1.0 6.9 6.4
2000年 2.8 2.9 1.5 2.8 2.1 7.0
2001年 0.0 0.9 0.9 0.3 1.2 7.6
2002年 0.7 2.3 0.2 1.7 1.6 8.1
2003年 1.0 2.3 0.2 1.8 4.4 9.1
2004年 2.4 2.8 1.5 2.0 4.9 9.4
2005年 1.6 1.5 0.6 0.9 6.9 10.3
2006年 2.5 0.5 1.4 1.3 8.9 12.0
2007年 2.4 1.4 1.1 1.3 8.8 13.1
2008年 0.3 -0.6 -0.4 -0.7 4.3 9.6
2009年 -2.3 1.4 -2.7 -4.3 8.2 9.0
2010年 2.9 2.7 2.6 4.5 9.1 10.1
2011年 1.5 0.7 1.5 0.6 6.5 8.6
2012年 1.0 0.4 -0.4 1.9 4.0 7.2
2013年 1.3 1.8 0.4 0.6 5.4 7.2
2014年 1.0 0.4 0.3 -0.8 5.7 6.9
2015年 1.1 0.9 0.6 0.9 5.6 6.6
数据来源：世界、美国、日本、印度和中国的数据来自国际劳工组织，欧元区数据来自欧洲央行。
表3 平均劳动生产率增长率（%）
世界 美国 欧元区 日本 印度 中国
1996-2015年 1.3 1.6 0.7 0.9 5.3 8.6
1996-2007年 1.7 2.0 1.0 1.2 4.8 8.9
2008-2010年 0.3 1.2 -0.2 -0.2 7.2 9.6
2011-2015年 1.2 0.8 0.5 0.7 5.4 7.3
1996-2015年，我国劳动生产率平均增速为8.6%，比世界平均水平高7.3个百分点，明显高于美国1.6%的水平，比增速较快的印度也高3.3个百分点。
印度的劳动生产率增长特点与我国相近，但增长水平低于我国。1996-2015年，印度劳动生产率增速平均为5.3%，比世界平均水平高4个百分点。
发达经济体中，美国劳动生产率增速大幅回落。美国劳动生产率在危机前相对稳定，1996-2007年平均为2%，不仅高于世界平均水平也大大高于其他发达国家；但2011-2015年仅为0.8%，比危机前下降了一半多。
日本劳动生产率增速低、波动大。1996-2015年，日本劳动生产率增速仅为0.9%，比世界平均水平低0.4个百分点，属于较低的增长水平。由于日本经济外向度较高，日本劳动生产率增长波动与世界经济波动密切相关，1997年的亚洲金融危机、2008年的国际金融危机均导致日本劳动生产率负增长。
欧元区劳动生产率增长波动受多种因素影响。除受世界经济波动的影响外，还由于欧元区成员国持续增加、经济发展程度参差不齐等。
图2 世界及部分经济体劳动生产率增长率（%）
（二）我国劳动生产率水平提高较快。2015年，我国单位劳动产出提高至7318美元，比1996增长了将近4倍；而印度单位劳动产出提高至3559美元，增长了近2倍。我国与世界平均水平及发达国家的差距不断缩小，1996年我国单位劳动产出只相当于世界平均水平的10.6%，2015年已达到40%，相当于美国的比重也从2.1%提升到7.4%。
（三）我国单位劳动产出仍然较低。2015年，我国单位劳动产出只有7318美元，明显低于世界平均水平18487美元。与美国的98990美元相比，差距更大。
表4 世界及部分经济体单位劳动产出
（2005年不变价，美元/人）
世界 美国 日本 欧元区 印度 中国
1996年 14453 73880 65648 54768 1340 1535
1997年 14792 75782 66174 56470 1372 1652
1998年 14946 77219 65019 57809 1425 1772
1999年 15180 79411 65700 59144 1524 1885
2000年 15606 81720 67568 60767 1555 2018
2001年 15601 82459 67759 61469 1574 2172
2002年 15707 84392 68897 62105 1599 2347
2003年 15864 86318 70124 62885 1669 2561
2004年 16241 88776 71556 64444 1751 2801
2005年 16497 90072 72209 64992 1872 3088
2006年 16906 90542 73183 66391 2039 3459
2007年 17310 91773 74157 68007 2218 3912
2008年 17359 91242 73637 67745 2314 4290
2009年 16963 92560 70477 64946 2503 4674
2010年 17449 95069 73631 66586 2731 5146
2011年 17711 95724 74108 67559 2909 5586
2012年 17883 96062 75510 67083 3024 5990
2013年 18107 97748 75958 67164 3189 6423
2014年 18285 98116 75376 67867 3370 6866
2015年 18487 98990 76068 68631 3559 7318
注：欧元区数据为19个成员国平均值。
数据来源：国际劳工组织。
三、未来我国劳动生产率仍有提升空间
可以预期，我国劳动生产率将在未来较长时间内保持较快增长，提升的空间仍然较大，主要因素如下。
（一）经济结构不断优化。近年来，我国经济结构不断调整，经济增长的动力逐渐由传统产业向主要依靠新技术、新产品为代表的新产业、新业态、新模式转变。随着具有更高生产效率的新经济行业的涌现、发展与壮大，劳动力配置结构将不断得到优化，进而促进劳动生产率的提高。
（二）人才红利逐渐显现。一方面目前我国劳动年龄人口平均受教育年限达到10年左右，高于世界平均水平，新增劳动力平均受教育年限达到13年左右，接近中等发达国家平均水平；另一方面，我国的教育模式正逐步完善，正逐步从以获取知识为主，向强调创新思维的素质教育模式转变，这有利于未来我国劳动生产率的持续增长。
（三）创新驱动作用日益增强。近年来，我国经济发展更加强调质量效益，坚持把改革创新摆在经济社会发展的重要位置，重心放在通过全面深化改革进一步解放生产力、发展生产力上，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，把经济增长转到主要依靠科技进步和管理创新的轨道上来，大众创业、万众创新蔚然成风，已经并将继续取得明显成效，这有利于持续提高我国劳动生产率。
（四）劳动力市场逐步完善。近年来，随着我国经济体制改革的逐步深入，政府不断完善就业机制，市场机制在我国劳动力源配置中的作用越来越明显，这有利于提升劳动力供给与行业需求间的匹配度。使低生产率部门的剩余劳动力更顺利地向高生产率部门转移，也有利于就业的自由选择，实现劳动力资源的更加有效配置，从而提高劳动生产率。
注：1、研究劳动生产率应以全要素生产率较科学，但中国还不具备测算全要素生产率的条件。因此，本文采用的是国际劳工组织按就业人口测算的劳动生产率（即不变价GDP与就业人口之比）。
2、指每个就业人员的产出，即本文所指的劳动生产率。
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